Pernahkah anda membaca kisah kisah kehidupan para Sahabat Nabi Sallallahu ‘alaihi wasallam yang sukses meraih kemenangan ketika hidup, berjuang dalam berdakwah dan setelah wafatnya?
Pernahkah anda membaca kisah kisah sejarah para pemimpin di dunia yang sukses dengan  kekuatan dan kepintaran mereka dalam memimpin rakyatnya?
Pernahkah anda membaca kisah kisah para peneliti yang sukses dengan penemuan penemuan mereka yang tidak pernah terpikirkan oleh orang orang dizaman mereka.
Membaca kisah kisah orang sukses seringkali saya terpikir apakah kesuksesan hanya dimiliki oleh sebagian orang yang dikaruniai kelebihan oleh-Nya atau hanya milik sebagian orang yang terlahir dari orang orang yang terpilih?

Seiring dengan perjalanan dan pengalaman yang aku terima dalam menjalani kehidupan, sekarang jawaban dari pertanyaan di atas telah diperoleh.  Seperti halnya perkataan  “Kemerdekaan bukan hanya milik suatu bangsa tapi milik seluruh umat manusia” maka saya  jadikan kalimat di atas sebagai referensi dan saya rubah hingga menjadi “Kesuksesan bukan hanya milik segelintir orang tapi milik semua orang”.

Dari sekian banyak ambisi/keinginan manusia, salah satunya adalah “kesuksesan”, oleh karena itu kita tidak bisa mengatakan kalau kita tidak ingin sukses.Tentunya kalimat yang saya tulis diatas tidak terputus sampai disitu saja, tetapi memiliki uraian uraian yang panjang, yaitu di bagian …”milik semua orang”.

Lalu  bagaimana caranya supaya kesuksesan itu menjadi milik semua orang. Sudah terlalu banyak seminar, artikel, buku yang membahas tentang kesuksesan, dan masing masing menulis atau menampilkan kesuksesan dari sudut pandang sang penulis. Tapi bukan berarti kita harus ikut dengan cara pikir, sudut pandang atau penilaian sang penulis dalam menilai arti sebuah kesuksesan. Yang terpenting adalah cara cara mereka dalam meraih sebuah kata “Kesuksesan”. Dari situ kita akan melihat setiap kesuksesan  diperoleh dengan cara yang sama.

Untuk menuju sukses yang banyak dibahas adalah.
1.Memiliki keyakinan yang tak rapuh. Proses yang paling pertama harus kita lakukan adalah meyakinkan diri bahwa kita bisa. Istilah ” there is a will there is a way” harus dilalui oleh adanya keyakinan bahwa kita bisa berubah, mau berubah dan kita siap untuk berubah. bukan hanya bisa bisa tapi nanti saja, atau mau mau tapi malu atau sebaliknya malu malu tapi mau.

2.Memiliki kegigihan yang tak pernah kering. Setelah kita yakin bahwa kita bisa selanjutnya satu hal yang harus kita tanamkan dalam diri sendiri adalah gigih.  Dengan kegigihan inilah kita akan menghadapi yang namanya gagal. Manusia tidak akan pernah berkembang tanpa kegagalan. Proses kegagalan adalah sebuah proses yang membawa kita semakin kuat dan besar. Meskipun sebenarnya ini sangat bertentangan dengan hati nurani manusia dimana tidak ada  manusia yang menyukai kegagalan. Tapi disinilah kita akan belajar yang namanya Ikhlas.

3.Memiliki kesabaran yang tak berujung. Hanya dengan kesabaranlah orang orang yang sukses berhasil meraih kesuksesan mereka. Bersabar adalah sebuah proses untuk menahan diri. Bersabar disini
bukan berarti hanya duduk diam dan menunggu hasil, tapi bersabar setelah berusaha maksimal adalah kesabaran yang sesungguhnya.

Saya rasa ini hanya sedikit dari apa yang telah saya baca dan saya dapatkan. Dan bisa jadi anda memiliki tips sendiri dalam mencari jalan menuju kesuksesan.
Banyak jalan menuju Roma.

Sekian
by Dani Hidayat

Setelah membaca sebuah artikel di strategimanajemen.net, dikatakan bahwa perusahaan yang besar ternyata selalu di pimpin oleh seorang yang memiliki kualitas leadership yang baik. salah satu dari kualitas leadership seorang leader yang baik adalah kemampuan dalam mengambil kebijaksanaan secara cepat dan tepat.

Kebijaksanaan dalam mengambil tindakan sangat dibutuhkan dalam kehidupan sehari hari. Bijaksana terhadap diri sendiri, terhadap orang lain dan bijaksana terhadap pemilik alam semesta. Mempertingbangkan sesuatu dengan melihat dari segala sisi dan mengambil langkah untuk menyisihkan seberapa besar manfaat dan mudharat yang akan terjadi di butuhkan kebijaksanaan yang dalam. Untuk itu di butuhkan ilmu dan pengalaman yang tidak sedikit. Kebijaksanaan tidak lepas dari keberanian untuk menciptakan keadilan. Dan keberanian tidak akan terwujud tanpa tekad yang kuat dan kemampuan yang cukup memadai. Dunia telah membuktikan bahwa orang orang yang menduduki panggung 100 tokoh berpengaruh dalam sejarah peradaban manusia adalah orang orang yang bijaksana dan berani. Nabi Muhammad adalah tokoh nomor satu yang menduduki pengaruh paling besar selama perjalanan peradaban umat manusia. Kebijaksanaan beliau tidak ada yang bisa menandingi. Selanjutnya bagaimana ciri ciri seorang good leadership berikut tulisan Martin C. Doege yang di tulis pada tanggal 10 January 2008
1.Seorang pemimpin yang baik menempatkan tuntutan pada dirinya sebelum menuntut berbagai hal  dari yang lainnya.  Apa yang  paling dicarinya adalah untuk menyempurnakan dirinya sendiri dan untuk bertindak sebagai suatu contoh yang baik.

Bisa di pahami? lebih kurangnya bigini : jangan minta orang lain untuk on time kalau diri sendiri belum bisa on time. jadi beri contoh yang baik untuk selalu ontime.

2.Seorang pemimpin yang baik mengetahui ( dari pengalaman pribadi) kesempurnaan itu hanya sering dicapai setelah kegagalan dan kesulitan, oleh karena itu ia mengakui adanya kegagalan- kegagalan (pada pekerjaan sendiri dan bahkan dari yang lain) dan berusaha untuk tidak mengulangi kesalahan
dan membetulkan keyakinan tentang apa yang dilakukan.

So, jangan takut sama yang namanya kegagalan dan kesulitan.

3.Seorang pemimpin yang baik berkeinginan untuk bisa memahami dan meyakinkan pada diri sendiri ( walaupun sekali ia pernah memahami bagaimana mereka bekerja, mendelegasikannya , baik itu ke orang lain atau ke suatu mesin tidak memasuki suatu kompetisi salah dengan orang-orang yang sedang dimimpin).  Seorang pemimpin yang baik adalah perhatian tentang bagaimana pekerjaan dan
berbagai hal persisnya, memperhatikan prosesnya, tidak hanya hasil akhirnya. Intinya,mengontrol orang orang yang dipimpin dan tidak terima bersih.

4.Seorang pemimpin yang baik mengetahui bahwa pengekangan-diri dan pengendalian-diri adalah basis dari kepemimpinan yang baik. Untuk mampu memimpin orang lain pertama sekali harus bisa memimpin diri sendiri.Tidak berarti bahwa seorang pemimpin tidak boleh menunjukkan emosi.Selamanya emosi yang positif juga penting bagi kepemimpinan yang baik. Ia mengetahui bahwa menjadi inspirasi ke orang lain sebagian didasarkan pada akal dan sebagian pada perasaaan.

5.Seorang pemimpin yang baik yakin dan mendasarkan keputusannya pada nilai-nilai yang tetap,bukan pada kondisi-kondisi diluar yang bisa berganti dari hari ke hari. Ia mendengarkan nasihat, tetapi juga mempertimbangkan jika orang yang memberi nasihat telah mengikuti nasihat itu sendiri pada hidupnya atau bukan.

6.Seorang pemimpin yang baik memimpin dan belajar dengan contoh, mengetahui bahwa kapan ia memulai suatu proyek dengan cara yang benar, akan menjadi suatu proyek yang mana proyek tersebut dengan senang hati akan diambil oleh orang-orang yang sedang dimimpin. Tetapi tentu saja tanggung jawab terakhir untuk proyek berada di bahunya, siapapun juga yang  melakukan pekerjaan,
ia adalah pemimpin dari semuanya.

7.Seorang pemimpin yang baik berusaha untuk menemukan potensi kepemimpinan orang-orang di sekitar dan tidak pernah takut jika seseorang dengan kemampuan kepemimpinan menggantikan posisinya. Melainkan, mendorong dan memberi masukan,juga memberi ruang contoh. Seorang pemimpin yang baik mengetahui bahwa ketrampilan kepemimpinan sebagian merupakan pembawaan sejak lahir, tetapi juga sebagian dipelajari, memerlukan mentoring, dan merupakan suatu komoditas yang jarang.

8.Seorang pemimpin yang baik adalah selalu berkeinginan belajar berbagai hal baru atau mempertimbangkan gagasan dari seseorang. Ia tidaklah angkuh dan tidak berpikir pendapat-pendapat tersebut lebih rendah, penting dan pantas jadi pertimbangan, tanpa membiarkan perbuatannya didikte. Ia mengetahui kapan untuk keras kepala dan kapan untuk menerima.

9.Pemimpin yang baik mengetahui bahwa kebanyakan orang-orang tidak ingin memimpin diri mereka, tetapi lebih ingin dipimpin dengan bijaksana. Ia mengetahui bahwa kepemimpinan adalah suatu kewajiban dan perlakuan khusus, bukan suatu pemberian judul.

10.Pemimpin yang baik kadang-kadang menyisihkan aktivitasnya sehari-hari dan memikirkan dengan perspektif yang sempurna apakah pekerjaannya etis, terhormat,, dan melayani keseluruhan ras manusia, baik rupa, bentuk muka untuk lebih banyak berpikir abstrak tentang suatu gambaran secara besar,  ia mempertimbangkan sifat alami kepemimpinan dirinya sendiri. 　Dan jika ia telah mendapatkan sesuatu yang bermanfaat ia mencoba untuk mengkomunikasikannya nya kepada yang lain (lihat point 7).

kurang lebih itu yang dapat saya tangkap.

Thoughts on Good Leadership

1. A good leader primarily places demands upon himself before demanding things from others. What he seeks most is to be perfect himself and to serve as a good example.

2. A good leader knows (from personal experience) that perfection is often only achieved after errors and dificulties, therefore he acknowledges errors (in his own work and that of others) and trying not to repeat the error and remaining confident about what he does. He does not get “stuck” because of a problem. If necessary, he changes gears for a while, follows a slightly different road, until he has gained the necessary understanding to solve his original problem. He knows that reaching a higher level of understanding sometimes involves activity that some people like to call “games”, “procrastination”, or “not pertinent”, but he knows better than that.

3. A good leader wants to be able to understand and do things on his own (although once he has understood how they work he should delegate them, either to other people or a machine, he should not get into a false competition with the people he is leading). A good leader is curious about how things work exactly; he cares about the road, not just the eventual outcome.

4. A good leader knows that self-control and self-restraint are the basis of good leadership. To to be able to lead others one must first be able to lead oneself. That does not mean that a leader should not show emotions; particularly positive emotions are necessary for good leadership at all times. He knows that being an inspiration to others is partly based on intellect and partly on feeling.

5. A good leader is confident and bases his decisions on his permanent values, not on outside conditions that may vary from day to day. He listens to advice, but also considers if the person giving the advice has been following that advice himself in his life or not.

6. A good leader leads and learns by example, knowing that when he starts a project with the right way, it will be gladly picked up by the people he is leading. But of course the ultimate responsibility for the project rests (in his mind) primarily on his shoulders, no matter who is doing most of the actual work,after all he is the leader.

7. A good leader tries to discover leadership potential is people around him and is never afraid if somebody with leadership abilities turns up in his circle. Rather, he encourages and mentors him, but also gives him sample room to make his own mistakes (see point 1). A good leader knows that
good leadership skills are partly inborn, but also partly learned, and require mentoring,they are a rare commodity.

8. A good leader is always willing to learn new things or to consider ideas from anyone, without prejudice. He is not arrogant and thinks of the opinions of his inferiors as genuinely important and worthy of consideration, without letting his behavior be dictated by them. He knows when to be stubborn and when to give in.

9. A good leader knows that most people do not want to lead themselves, but rather want to be led wisely. He knows that leadership is a privilege and obligation, not an entitlement.

10. A good leader sometimes sets aside his day-to-day activities and thinks about the grand perspective, about whether his work is ethical, honorable, and serves the whole of humanity, he looks for more abstract ways of thinking about the big picture, he mulls the nature of leadership itself. And if he has found out something worthwhile he tries to communicate it to others (see point 7).

sumber : www.strategimanajemen.net, Seratus Tokoh yang Paling Berpengaruh dalam Sejarah oleh Michael H. Hart, 1978, Thoughts on Good Leadership by Martin C. Doege,2008

by danihidayat

owner3tokoshafiyya

Telah disepakatinya RUU antipornografi kembali membuat saya berfikir ulang sejauh mana kita selaku rakyat Indonesia bisa menjalankan UU ini. Peraturan bisa saja dibuat, undang undang bisa saja di tetapkan tapi yang paling penting adalah pelaksanaannya. (mengambil kata salah seorang guru ketika SMU). Kesempurnaan sebuah hukum dan perbaikan kehidupan manusia bisa dilihat dari komitmen terhadap pelaksanaan hukum atau peraturan. Segala sesuatu yang direncanakan tanpa komitmen maka rencana tidak akan pernah terwujud.

Satu hal lagi yang saya pelajari dari kehidupan di negeri matahari terbit ini adalah komitmen. Komitmen untuk menjalankan sesuatu yang sudah disepakati inilah yang sangat sulit ditemukan di negeri yang aku banggakan dengan kekayaan alam dan keragaman budayanya. Salah satu contohnya adalah ketika pemerintah jepang mengeluarkan hukum dilarang mengendarai kendaraan bagi mereka yang sedang dalam keadaan mabuk (dalam pengaruh alkohol). Pada mulanya memang sulit tapi pada akhirnya seluruh rakyat berkomitmen untuk melaksanakannya, walaupun ada sebagian kecil yang tetap melanggar. Bagi mereka yang melanggar dikenakan denda sebesar 500.000 yen. Kemudian contoh besarnya adalah komitmen Jepang dalam menjalankan Kesepakatan Kyoto yang berkenaan dengan masalah lingkungan (pemanasan global). Semua lapisan masyarakat bekerja

sama menjalankan kesepakatan tersebut. baca Bisnis Lingkungan:Kantong Plastik belanja kita tidak gratis lagi juga Energi dan Global Warming

Setiap orang bisa saja bermimpi atau bercita cita, dan semua orang juga bisa berbicara. Tapi tolak ukur dari semua itu adalah komitmen dalam melaksanakan apa yang dicita-citakan dan apa yang dibicarakan. Seorang pemimpi tanpa komitmen untuk take action maka selamanya akan menjadi pemimpi. Dan suatu saat pasti akan datang kepadanya sebuah mimpi buruk sebagai hasil dari semua
mimpi mimpi yang tak pernah diikuti dengan action.

Dan seorang pembicara tanpa komitmen untuk take action pun nasibnya tak akan berubah dari hanya sekedar pembual besar. Sekiranya sebuah negara banyak orang orang yang tidak memiliki komitmen maka sang pembual besarlah yang bisa menjadi pemegang tampuk kekuasaaan.

Komitmen dalam menepati janji adalah salah satu hal yang sangat penting yang mana setiap hari kita jalani. Selama kita masih hidup maka kita akan terus berhadapan dengan yang namanya waktu. Ada sebuah cara yang bisa anda terapkan untuk mengukur seberapa besar komitmen anda. Misalnya komitmen anda untuk selalu on time. meskipun di pihak butuh atau dibutuhkan tetap pegang komitmen tepat waktu. Kalau sekiranya hal yang satu ini sudah bisa anda buktikan, maka anda sudah bisa dikatakan memiliki komitmen.Selamat Mencoba.

by dani hidayat

owner3 tokoshafiyya

Mengenai Indonesia memiliki sumber daya alam yang melimpah ruah memang telah di akui oleh negara negara di dunia. Sejak jaman kerajaan kerajaan era Gajah Mada bahkan sebelumnya,hingga era millennium saat ini. Salah satunya adalah jepang sendiri sebagai bangsa terakhir menjajah Indonesia, walaupun mereka sendiri mengatakan bahwa mereka bukan menjajah tapi hanya mengajak untuk bersama sama menghancurkan pengaruh bangsa bangsa kulit putih di Asia. Setelah perang dunia ke dua berakhir barulah sistem penjajahan mulai berangsur angsur hilang dari permukaan bumi. Secara sekilas kita memang melihat sekarang ini penjajahan secara nyata tidak ada, tapi di balik itu penjajahan dalam bentuk lain telah menjadi rahasia bangsa bangsa penjajah. Mungkin kita pernah mendengar sebuah kisah dalam sejarah dimana ketika Founding Father di tawarkan bantuan dari IMF, “Go to the Hell with your Aid” ini lah pernyataan beliau dalam sebuah pidato. Saya rasa kita bisa memahami apa yang ingin di sampaikan dari mulut seorang pemimpin negara ketika itu. Bumi yang gemah ripah loh jenawi tidak hanya dari sumber daya alam tapi juga dengan keragaman budaya dari sabang sampai marauke tentunya menjadikan bangsa bangsa rakus ingin menguasainya.

Sistem perekonomian Kapitalisme yang mereka gembar gemborkan telah menjadikan negara negara berkembang tidak bisa berbuat banyak. Tiga kata terkenal Gold, Glory dan Gospel sampai saat ini masih terus berlangsung tanpa kita sadari. Kita lihat penggunaan hak paten untuk mengambil alih kekayaan yang kita miliki secara tidak langsung. Indonesia sebagai negara yang berada tepat di garis katulistiwa menjadikan kita memiliki kekayaan jenis flora dan fauna tapi semua hanya diteliti dan dipatenkan oleh mereka. Kita lihat ambisi mereka untuk mengambil alih dan menguras sumber daya alam kita. Hutan yang kaya dengan kayu dan rotan, emas, minyak, gas alam, semua terus diexplorasi demi kepentingan segelintir golongan dan memperkaya sekelompok kaum yang disebut kaum kapitalis.

Dan di sisi lain yang miskin semakin miskin, sementara kebutuhan semakin meningkat. Rakyat negara negara berkembang akan terseok seok mengikuti arus dari permintaan system yang telah diciptakan. Dengan pendapatan yang tetap kita harus mengejar sementara usia kita semakin menua dan renta. Dahulu tak ada handphone dan manusia bisa hidup dengan pendapatan yang ada. Kemajuan teknologi menciptakan handphone sebagai kebutuhan sedangkan pendapatan tidak berubah. Seperti halnya dengan laptop. Dan ini akan terus dan terus berlanjut selama manusia terus melakukan inovasi. Istilah dunia akan berhenti tanpa inovasi tanpa kita sadari telah menjajah kita kearah prilaku hedonis dan konsumtif.

by Dani Hidayat

資源開発最大手の国際石油開発帝石はインドネシアで世界初の洋上液化天然
ガス（ＬＮＧ）基地を建設する。投資額は１兆円を超え、2015年にも同国で生
産したガスの対日輸出を始める。世界的に資源ナショナリズムが高まるなか、
世界最大のＬＮＧ輸入国である日本は調達先確保が急務となっていた。巨大基
地の建設により、日本の輸入量の７％に相当するＬＮＧ出荷が動き出す。
　年内にインドネシア政府と合意する見通し。国際石油帝石はインドネシアの
ティモール海で大規模ガス田「マセラ鉱区（アバディ）」の権益を100％保
有。15年から年間450万トンの天然ガスを生産し、全量を日本に供給する計画
を進めている。現在ガス田を開発中だが、天然ガスを液化して船で積み出すＬ
ＮＧ基地の建設計画が未定だった。

berita dari nikkei navi

Persiapkanlah bekal mumpung engkau masih hidup di dunia,

karena ketika gelap malam telah menyelimuti dunia,

engkau tidak akan tahu apakah esok pagi engkau masih bernyawa.

Betapa banyak orang yang sehat pada malam harinya,

tetapi keesokan harinya ia telah meninggal dunia.

Kain kapan telah disiapkan,tetapi ia tidak menyadarinya.

Engkau akan menyesal.

Jika sampai pergi tanpa bekal apa-apa.

Engkau akan menderita karena telah dipanggil oleh-Nya.

Apakah engkau akan bersama dengan orang-orang yang berbekal

sedang engkau tidak membawa apa-apa?

Target Toyota kedepan ternyata bukan lagi memikirkan bagaimana
menciptakan automotive, tetapi memikirkan bagaimana dunia
tanpa kecelakaan lalu　lintas dengan
penggabungan 3 unsur automotive,manusia dan lalu lintas.
Di alam sekitar kita banyak sekali keajaiban yang bisa kita pelajari.
sebagai contohnya ikan yang bisa berenang dengan kecepatan cepat atau
burung yang terbang di angkasa, mengapa tidak saling
menabrak satu sama lain. Pemikiran dan mimpi inilah yang ingin toyota wujudkan dalam
dunia automotive sehingga melahirkan i-unit.
Dengan basic dan aplikasi teknologi tingkat tinggi yang menggunakan ITS ( Intelligent Transport Systems)
i-unit atau automotive anti kecelakaan berhasil dikembangkan oleh toyota.
I- unit berjalan berdasarkan komunikasi dengan area sekitar atau
terhadap sinyal yang dikirim oleh sesama i-unit.
Pada intinya komunikasi tersebut adalah untuk mengetahui kondisi sekitar dan juga untuk mengetahui
ada di mana i-unit yang lain berada sehingga lalu lintas bisa berjalan dengan tidak saling tabrakan.

sumber: website toyota.

Assalamu’alaykum Warahmatullahi Wabarakatuh

Seraya menundukkan kepala dan menadahkan tangan yang diiringi
ucapan syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas limpahan Rahmat dan Ridho- Nya.
Kemudian Shalawat dan Salam selalu kepada Hamba dan Utusan
Allah Nabi Muhammad Sallallahu ‘alaihiwassallam.

Untuk meniti lembaran hidup baru mengikuti Sunnah Rasul dalam
rangka membentuk keluarga yang Sakinah, Mawaddah, Warahmah.
Dengan taufiq dan hidayah-Nya serta memohon Rahmat dan Ridho Allah Subhanahu Wata’ala kami
mengundang Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menghadiri acara akad nikah dan
resepsi pernikahan kami

Marisa Afrianti, AM.Keb Binti Ma’in (Alm)
dengan
Dani Hidayat Bin Duroni HS

Pada Hari/Tanggal:Sabtu, 9 Agustus 2008
Pukul : 09:00 WIB s/d Selesai
Tempat : JL. Raya I No.1 Desa Sepotong
Kec. Siak Kecil, Bengkalis

Demikian undangan dari kami dan mohon doa restunya.
Wassalamu alaikum warahmatullah

Risa&Dani

mohon diisi buku tamu di bagian commentnya.Terima Kasih

Kesuksesan Toyota menjadi salah satu perusahaan besar di dunia ternyata tidak lepas dari kata kata motivasi yang ditanamkan di dalam Toyota itu sendiri. Dan ternyata kata kata motivasi tersebut memiliki pengaruh yang besar terhadap spirit para personil Toyota. Mungkin inilah sebabnya seringkali perusahaan perusahaan perlu mengadakan seminar secara rutin untuk membangkitkan kembali semangat para personilnya agar tetap dalam kondisi full charge dalam bekerja sehingga nantinya akan memberikan loyalitas tinggi kepada perusahaan.

Berikut ini beberapa kata kata motivasi yang digunakan di Toyota dan barangkali sangat bermanfaat jika diterapkan dalam kehidupan anda sehari hari.

1. Kalau anda berpikir mampu untuk berbuat maka yakinlah bahwa segala sesuatu itu akan bisa dilaksanakan.

2. Jangan pernah melihat sesuatu dengan cara pandang yang standar tapi lihatlah dengan cara pandang di atas standar.

3. Apa yang bisa anda selesaikan pada saat ini maka selesaikanlah pada saat itu juga.

4. Ruang lingkup yang anda miliki hanya anda sendirilah yang menjaganya.

5. Dengan ketekunan anda pasti bisa.

6.Memastikan kegagalan dengan mata sendiri adalah bejalar menuju sukses.

7. Tinggikan tujuan dan cita cita anda tanpa rasa takut.

8. Ide brilian tidak akan pernah anda dapatkan sekiranya anda tidak pernah mengalami kesulitan.

9. Lakukan sesuatu dengan ikhlas, anda senang semua bangga.

Dan masih banyak lagi kata kata yang digunakan Toyota sehingga bisa menjadi sebuah perusahaan besar seperti yang kita lihat sekarang.

Pak Thomas Alfa Edison mengatakan …”Just because something doesn’t do what you planned it to do doesn’t mean it’s useless” yang maksudnya lebih kurang “Hanya karena TIDAK berbuatlah maka segala sesuatu yang direncanakan tidak akan pernah berarti dan hanya sia-sia belaka.”

Lalu bagaimana dengan anda? Apakah anda juga memiliki kata kata motivasi terhadap diri sendiri?